La réorganisation en équipe métier est une adaptation du modèle BUURTZORG au SAAD conçue par ADAMS Conseil.

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Cette adaptation fondée sur une organisation de la prestation en équipe vise à réconcilier la pertinence de l'assistance avec la qualité de vie au travail.

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Cette approche combine :

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• la satisfaction du besoin du bénéficiaire en référence à un projet de vie,

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• le management par la compétence,

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• le modèle d'organisation territorial,

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• le développement partenarial.

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L'approche conçue et proposée par ADAMS Conseil s'adapte à la singularité de chaque SAAD ou SSIAD selon son histoire, sa taille et son ancrage territorial, en recherchant le meilleur niveau d'organisation possible à un moment donnée, avec les moyens disponibles.