
ADAMS CONSEIL
Valorisation & Mise en réseau

Nous avons souhaitez associer à notre démarche, une valorisation des réalisations des clients du cabinet. La plupart du temps, les accompagnements mettent en valeur le talent des acteurs et se traduisent par des innovations concrètes dans l'organisation, l'offre, les métiers ou encore les partenariats.
Ainsi, à la fin d'une consultation projet, une partie de la mission d'accompagnement sera désormais dédiée à la valorisation et à la communication des talents et pratiques remarquables des clients.
D'une part, en proposant une stratégie et des supports communication, et d'autres part avec l'organisation d'échanges professionnels entre acteurs innovants du secteur.
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Élaboration et mise en place d'une stratégie de communication, en fonction des objectifs prioritaires (visibilité, crédibilité, développement) et des spécificités propres à votre service (historique, innovations, éléments de langages),
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Documents de présentations (Plaquettes) en version numériques et imprimables, afin d'avoir à votre disposition un support physique de communication et de pédagogie à proposer à vos partenaires,
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Conception et Réalisation de Flyers et Affiches, pour répondre au mieux à vos besoins de pédagogie, de promotion et de recrutement,
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Refonte de l'identité visuelle afin de travailler l'image de marque de votre service,
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Mise en place des Réseaux Sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Youtube, Instagram, Tik Tok) avec guide d'utilisation pour vous accompagner dans le maniement des outils de communications numériques,
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Réalisation de photographies mettant en valeur vos réalisations, les professionnels du secteur ainsi que les bénéficiaires de vos services,
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Production et réalisation de Films de présentation, Entretiens, Vidéos pédagogiques en Motion Design, Courts-Métrages, Bandes Annonces de présentation.
Les "Collectifs" ADAMS
En définitive, peut être que plus que la question de l’autonomie, l’autogestion, la libération c’est la notion de faire équipe qui doit être le fil conducteur de la réflexion.
Equipe pourquoi, équipe pour qui et avec qui, sur la base de quelle réalité du besoin bénéficiaire, réalité de territoire, besoins de compétences.
Cette communauté d'acteurs innovants a pour vocation d'imaginer collectivement les modèles et les structures d'accompagnement de demain.
Notre Actualité

16 Avril 2022
SOPHIE PANONACLE
Ambassadrice de l'inclusion
Madame Panonacle, Députée de la 8ème circonscription de Gironde a eu la gentillesse de nous accorder quelques propos.
Très impliquée pour l'inclusion des personnes en situation de handicap, nous avons eu la chance d'échanger avec madame la Députée, sur la thématique de la société inclusive.

Mars 2022
LE PHARE DE L'EYRE
Transformation & Valorisation
Créé par un collectif de parents, l’association s’est constituée avec comme objectif : Lutter contre le repli et l'exclusion sociale des personnes en situation de handicap.
Cet écosystème inclusif handi-valide au service du territoire est aussi un lieu de répit ainsi qu'un incubateur de projets citoyens.

Mars 2022
SÉRÉNITARN
Transformation & Valorisation
Depuis des années, Sérénitarn développe des partenariats avec des acteurs de droits communs pour faciliter l'inclusion et la participation sociale.
De nombreuses associations partenaires permettent ainsi à plus de 30 personnes en situation de handicap de pratiquer des activités.